您當前位置:勵志一生 » 職場勵志
  4個早晨,4種職場,4類人生  每個人在一天里做的第一件事,成功與否將影響他一天的所有事情。所以有的人“倒霉”了一天,諸事不順;有的人開心地過一天,氣定神閑?! 《雜諍芏噯死此?,如何度過一個上午,決定了如何度過一天,長期的習慣與性格養成也決定了他的一生,下面4個故事,你猜
  職場不懂六把斧,再混十年也枉然  職場是一個從古到今都是一個永遠談不完的話題,職場往往也是一失足便千古恨的地方,如何讓自己不后悔呢?根據多年的職場經驗小E我認為不妨從以下幾點入手!  一.職場上要勇敢堅持自己認為正確的觀點,不要隨大流做墻頭土;
  2年換7份工作的人給你提個醒:這才是職場的真相  文/十三  朋友阿洋在和我吐槽了好幾個月后,終于在某一天跟領導說:“我不適合這份工作,申請離職。”  迄今為止,這是他近兩年輾轉到武漢、北京、上海、深圳四個城市后的第7份工作。
  做好當下的自己,年齡就無法限制你  文/韓文萍  1  朋友A一直是個技術達人,33歲那年生了孩子后,為了照顧家庭,她辭職在家,當起了全職媽媽。今年孩子三歲,上了幼兒園,她準備復出,找一份工作?! ∪歡?,瀏覽了一下招聘信息,她沮喪地發現,自己似乎已經被職場拋棄了:因為許多崗位都要求應聘者必須35
  職場中最忌諱的幾句話  1.我已經盡力了,這不是我的問題  職場中,面對老板交代的任務,自己做了以后發現完成不了。你是不是會對老板說:'我已經盡力了,完不成不是我的問題。”  但是老板想要的只有結果,他并不在意你是否做了努力。對老板來說,真正的努力應該是竭盡所能,用盡各種方法去完成這
  人和人的差距,到底是怎么拉開的  文/韓大爺的雜貨鋪  1  昨天看到一則案例,說一位HR在面試應聘者時,?;崳收庋桓鑫侍猓耗忝刻煜擄嗪蟮?小時,都拿來做什么?  我想起自己畢業時,應聘某個心儀單位,面試官也問過我:可不可以單拿出來你在大學的某個普通的一天,跟我們聊聊你是怎么過的?最好挑有代表
  送你10條職場的金玉良言  1、跟對人站好隊。新人無法判斷就跟著自己的直屬領導?! ?、人處在某個位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同樣不去巴結任何人,打鐵還需自身硬!  3、職場處處有“政治”和“關系”。“政治”和&l
  職場法則:你不是輸在能力上,而是輸在太老實  職場如江湖,腥風血雨,根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖,老實不是優勢?! ∫蛭鮮?,做吃力不討好的事情  因為老實,當然會勤勤懇懇的去工作,而不會像別人那樣投機取巧。只要認真的工作,就一定會有出頭之日。
  只有具備如下五個能力,你才能叱咤職場  很多人說混職場很難、很累,不知如何做才能在職場上如履平地和青云直上?很想找到這樣的方法或成功的特質,我就結合十多年的職場管理經驗和用人心得,將“叱咤”職場人士的特質為大家總結如下:
  一個小聰明,毀了前程,所有人都應該深思  有一個小女孩剛畢業就去了法國,開始半工半讀的留學生活。漸漸地,她發現當地公共交通系統售票處是自助的,也就是你想到哪個地方,根據目的地自行買票,車站幾乎都是開放式的,不設檢票口,也沒有檢票員。
  千萬別小瞧一個剛進公司5年的年輕人  文/木沐  能想象嗎?90年的人如今27歲,85后的人都已經32歲,幾年前面對這些人,你可能還不屑一顧甚至瞧不起,認為人家是楞頭小子或者黃毛丫頭呢!  如果現在你以為他們還處在公司的基層或是底層沉浮著,隨波逐流,那就大錯特錯了。
  年輕人,最快的升職方式就是慢慢來  文/海碧  前段時間人明日報在微博上發布了一則消息,說80后已經被稱為中年人,霎時間,消息傳遍各大網絡媒體,一撥80后看完消息臉都方了?! ?0后已經遭遇中年?;?,跟在后面的90后也開始緊張不安。
  職場二十四章經,建議收藏  在職場中,需要理性的競爭,并不全為勾心斗角。人畢竟是感情動物,采用適當的方式交際、結合自己的實際潛能、不斷堅持努力,才能在職場上風生水起?! ?、黑與白。人們習慣將凡事分出黑與白來,但是很遺憾,現實全是灰色的。
  不是有了基礎才行動,而是有了行動才有基礎  文/東遠  前段時間,一篇熱文《一個月就辭職:一個北大女生的求職悲歡》引熱議。七嘴八舌的議論中有褒有貶,其中不乏名校、求職、畢業分手、金融、互聯網等標簽,戳中了許多人的high點。
  職場上的“打工者心態”,正在悄悄毀掉你  文/馮塵  作家六六說,工作不是為別人,而是為自己。如果你把工作當成工作,你基本上一輩子就是做一天和尚撞一天鐘了。如果你把工作當事業去奮斗,你得到的一定比你期望的高?! ≌餛渲兇畬蟮那?,不過是心態。
  真正的勤奮,不等于忙碌  文/曾鵬宇  1  兩年前,小何大學畢業后進了一家公司。因為是新人,他被安排到基層的崗位,每天干的都是瑣碎的事?! 〖父鱸潞?,小何就有點兒不開心了,說自己比很多人都能吃苦而且兢兢業業,為什么領導看不到?后來,他忍不住跟領導表達了一下自己的想法,沒想到反而被調去看倉庫。
  別再混吃等死了,舒適圈里除了舒適一無所有  文/顧一宸  1  前幾天在微信群里聊天的時候,小安又在吐槽她的奇葩公司和傻逼老板了?! ≌庋耐虜?,每隔一段時間就會聽到,我們早已聽得起膩,連敷衍的安慰都不愿意再給予她了。
  職場貴人不是你遇不到,而是你抓不住  前些天和朋友見面,聽她說起一件足以讓人扼腕痛惜的事情,目前她正在發展自己的編劇工作室,希望能夠挖掘和培養新人,于是會根據新人所擅長的題材不同而將他們分到適合的項目中去,由相對成熟的編劇帶領。
  有這幾個信號,你可能需要跳槽了  “每天忙得灰頭土臉,自己看自己就像看到一條狗。”  “收入不夠高,升職沒希望,同事不順眼,老板太奇葩。”  總之,這個工作太糟心,是忍還是跳?  什么時候,你非跳不可?  跳槽時候應該注意什么,才能保證下一份工作不
  工作七年,我踩的3個坑和3個收獲  文/強哥  01  李笑來老師說:  七年就是一輩子,每過七年,當習得一個新技能就會獲得重生?! ∥乙燦姓庋母芯?,我也工作七年了,在此做一個總結,希望對正在看的你也有所幫助?! 」テ吣?,我認為所做的工作都是圍繞著我的專業展開的。
  讓你職場無憂的六個情商小貼士  無論我們從事什么樣的工作,這些技能在未來都會派上用場的?! ?/3的美國人認為,在未來50年里,機器人和電腦將會比今天的人類所做的工作還要多。甚至,有很多曾經被認為是最保險的工作都已經面臨危險了:辦公室職員、行政管理人員、手工勞動者,甚至是律師。
  狀態從“茫人”到“忙人”,月薪從3K到3W  文/陳向東  前段時間,我跟一個老朋友聊天,他在本職工作之外,還兼職在一所高校的畢業辦里做義務的職業規劃師。聊著聊著就談到了今年畢業生找工作的話題上來了,他感嘆說:“這段時間做職業規劃可累得
  未來職場的7大競爭力,你有幾個?  1、知道自己“不知道”  知道自己“不知道”,是一種能力。比如,同樣是學習積累本行業的知識,是否擁有這種能力,決定了做法不同。
  為什么你的月薪一直突破不了兩萬?  文/王耳朵先生  01  前前前同事李不悔,上個月跳槽了?! ±畈換諦氯サ?,是一家規模為原公司十倍的大型集團,他的月薪,翻了三倍,突破兩萬?! ∷械耐露枷勰剿?,只有我知道,李不悔成功轉身的秘密。
  月入3千和3萬的職場人,差別就在這4點  文/haruko  剛上大學的時候,一個遠房親戚來我家住了幾天?! ∷?2歲就結了婚,在小鎮上做了好幾年的前臺工作?! ∮幸惶轂?ldquo;女性要獨立”的雞湯洗腦,突然想要到大城市闖一闖?! ≡誚喲哪嵌問奔?,我總能看到她躺在沙發上玩手機
  優秀員工的10個好習慣,第一個就有很多人做不到  優秀員工是一個單位必不可缺的重要人才,是推動事業發展的中堅力量。作為一名優秀的員工,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作習慣會使他們更好地發揮潛能,在單位脫穎而出??燉純純匆韻掄廡┯判閽憊び弒傅南骯?,你有幾個?
  工作十年,我們應該學會的三件事  文/喚醒沉睡的豬  工作十年,如何與別人拉開差距?  這是幾年前我很不屑的一個問題,那時候,我覺得自己還年輕,還不需要考慮這么長遠的事情,但是,隨著年歲漸長,隨著閱歷的增多,尤其是過了三十歲以后,我突然發現這問題不得不重視起來,否則,可能工作多少年,都和別人沒什
  職場上學會這6點,決定你5年后的收入  畢業后的前五年,決定了你以后的收入,我深以為然?! ∫蛔?,2017屆的畢業生已經工作快2個月了,回想6年前自己初入職場的青澀稚嫩,我想把自己6年2000天實踐換來的6個心得分享給畢業5年內的人
  最高的情商,就是管好自己的嘴  在職場說話,一定要符合職場的規則,千萬不要做一個刀子嘴,因為沒人會有那么多耐心去體會你的豆腐心?! ∫?、這些話不能說  職場雖不是戰場,但也有一些話題是不能說的,一定要注意?! ?、薪水話題,不能說  薪水在絕大多數公司都是絕密的隱私,最好不要在任何場合與任何其他
  怎樣才會被升職:你需要知道的三大秘密  文/(美)麗莎·厄爾·麥克勞德  怎樣才會被升職呢?  大多數人都認為,擅長于本職工作就足夠了。其實,這是錯的?! 〖鋼芮?,我在飛機上認識了一位女子,她對我說她將會被升職。這是一次長途飛行,而我又是一個其他人愿意傾訴自己秘密給我
分頁:«123456789»
作文大全 詩詞名句 讀后感 觀后感 讀書筆記 好詞好句 祝福語 經典臺詞 個性簽名 教育教學 日志大全
Powered By ZBlog | 鄂ICP備12009277號-3 | 網站地圖 | 自動排版 | 乱世王者九鼎天赋 | 手機版